Arcos, en ledande tillverkare av hydrauliska specialcylindrar och produkter, har under de senaste åren genomfört flera nyckelrekryteringar tillsammans med VEM. Bland annat har VEM hjälpt Arcos vid rekrytering av CFO, Kvalitets- och Miljöchef, Platschef och Marknads- och Försäljningschef. För Arcos VD Ewa Helgesson och HR-chef Magnus Remnehöjd är trygghet, effektivitet och kontinuitet avgörande skäl till att välja VEM.
En av anledningarna till att Arcos gång på gång vänder sig till VEM är den tydliga och genomtänkta rekryteringsprocessen. Inför den första rekryteringen intervjuades hela ledningsgruppen, för att förstå Arcos behov och kultur. ”Det gav en fantastisk grund för framtida rekryteringar”, säger Ewa.
Tack vare detta kan VEM agera proaktivt: de säkerställer alltid att rätt person hittas, både kompetens- och värderingsmässigt.
Kontinuitet skapar trygghet och snabba träffsäkra rekryteringar. Det är en styrka att kunna arbeta med samma personer, det skapar kontinuitet och ger en trygghet i att de känner företaget väl och förstår behoven. ”Vi slipper börja om från noll och kan lita på att de redan förstår oss, vårt företag och våra värderingar”, säger Magnus. Ewa lyfter också hur VEM verkligen fångat Arcos identitet: ”De rekryterar med våra glasögon och från vårt perspektiv, vilket gör oss trygga i att de hittar rätt kandidater.”
Trots att VEM har sin främsta förankring i Småland, fungerade samarbetet utmärkt när Arcos behövde rekrytera i Dalarna. ”Det visade sig vara en fördel att anlita ett rekryteringsbolag utanför regionen”, berättar Magnus. Trots att rekryteringen gjordes i en för VEM helt ny region lyckades VEM genom sin metodiska search hitta både en CFO och en Kvalitets- och miljöchef.
”Vi trodde att det skulle bli svårt att hitta personer till dessa funktioner. Men VEMs search gjorde ett mycket bra arbete. Deras metodiska och uthålliga arbete i en region de normalt inte rekryterar i imponerade på oss”, fortsätter Magnus.
Arcos, en ledande tillverkare av hydrauliska specialcylindrar och produkter, har under de senaste åren genomfört flera nyckelrekryteringar tillsammans med VEM. Bland annat har VEM hjälpt Arcos vid rekrytering av CFO, Kvalitets- och Miljöchef, Platschef och Marknads- och Försäljningschef. För Arcos VD Ewa Helgesson och HR-chef Magnus Remnehöjd är trygghet, effektivitet och kontinuitet avgörande skäl till att välja VEM.
En av anledningarna till att Arcos gång på gång vänder sig till VEM är den tydliga och genomtänkta rekryteringsprocessen. Inför den första rekryteringen intervjuades hela ledningsgruppen, för att förstå Arcos behov och kultur. ”Det gav en fantastisk grund för framtida rekryteringar”, säger Ewa.
Tack vare detta kan VEM agera proaktivt: de säkerställer alltid att rätt person hittas, både kompetens- och värderingsmässigt.
Kontinuitet skapar trygghet och snabba träffsäkra rekryteringar. Det är en styrka att kunna arbeta med samma personer, det skapar kontinuitet och ger en trygghet i att de känner företaget väl och förstår behoven. ”Vi slipper börja om från noll och kan lita på att de redan förstår oss, vårt företag och våra värderingar”, säger Magnus. Ewa lyfter också hur VEM verkligen fångat Arcos identitet: ”De rekryterar med våra glasögon och från vårt perspektiv, vilket gör oss trygga i att de hittar rätt kandidater.”
Trots att VEM har sin främsta förankring i Småland, fungerade samarbetet utmärkt när Arcos behövde rekrytera i Dalarna. ”Det visade sig vara en fördel att anlita ett rekryteringsbolag utanför regionen”, berättar Magnus. Trots att rekryteringen gjordes i en för VEM helt ny region lyckades VEM genom sin metodiska search hitta både en CFO och en Kvalitets- och miljöchef.
”Vi trodde att det skulle bli svårt att hitta personer till dessa funktioner. Men VEMs search gjorde ett mycket bra arbete. Deras metodiska och uthålliga arbete i en region de normalt inte rekryterar i imponerade på oss”, fortsätter Magnus.
