1. Försök sätta dig in i vad det är bolaget söker, på kort och på lång sikt. Ställ det mot dina egna ambitioner om nästa steg, samt vad du kan bidra med. Stämmer bolagets kärnvärden ihop med dina? Känns bolagets mål och vision rätt?
2. Förbered dig på frågor du kan tänkas få. Dina styrkor och svagheter i relation till det företaget söker, samt exempel på konkreta situationer som lyfter fram din kompetens. Det kan vara ett projekt du drivit eller en process som du har implementerat.
3. Försök att relatera tillbaka till företaget så mycket som möjligt. Om dina färdigheter diskuteras, hänvisa till hur det skulle passa in i det arbetet du söker. Använd exempel från det du vet om företaget när du besvarar frågorna, samtidigt som du bör vara nyfiken och inkännande. På så sätt visar du såväl intresse och engagemang, som ödmjukhet.
4. Kom i tid och tänk på att visa att du vill till något och inte från något. Ge goda exempel från dina tidigare arbetsgivare som visar vad du bidragit med och utvecklats inom. Håll en professionell, men samtidigt personlig hållning genom mötet. De som intervjuar dig vill veta vem du är bakom ditt brev och ditt cv.
5. Förbered egna frågor. Att ställa frågor under en arbetsintervju visar både att du är påläst och engagerad. Du kan till exempelfråga om kultur, ledarskap och vad man gör för att utvecklas inom bolaget.
Lycka till med intervjun och med jobbet!
1. Försök sätta dig in i vad det är bolaget söker, på kort och på lång sikt. Ställ det mot dina egna ambitioner om nästa steg, samt vad du kan bidra med. Stämmer bolagets kärnvärden ihop med dina? Känns bolagets mål och vision rätt?
2. Förbered dig på frågor du kan tänkas få. Dina styrkor och svagheter i relation till det företaget söker, samt exempel på konkreta situationer som lyfter fram din kompetens. Det kan vara ett projekt du drivit eller en process som du har implementerat.
3. Försök att relatera tillbaka till företaget så mycket som möjligt. Om dina färdigheter diskuteras, hänvisa till hur det skulle passa in i det arbetet du söker. Använd exempel från det du vet om företaget när du besvarar frågorna, samtidigt som du bör vara nyfiken och inkännande. På så sätt visar du såväl intresse och engagemang, som ödmjukhet.
4. Kom i tid och tänk på att visa att du vill till något och inte från något. Ge goda exempel från dina tidigare arbetsgivare som visar vad du bidragit med och utvecklats inom. Håll en professionell, men samtidigt personlig hållning genom mötet. De som intervjuar dig vill veta vem du är bakom ditt brev och ditt cv.
5. Förbered egna frågor. Att ställa frågor under en arbetsintervju visar både att du är påläst och engagerad. Du kan till exempelfråga om kultur, ledarskap och vad man gör för att utvecklas inom bolaget.
Lycka till med intervjun och med jobbet!